ဇူလိုင်လ ၃၊ ၂၀၂၅။ သောင်ရင်းသတင်းလွှာ
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ခေါက်ဆွဲပြုတ်စားသောက်ဆိုင်တစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့် မြန်မာအမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် ၎င်း၏လုပ်ခလစာမှ ကုမ္ပဏီအိမ်ယာနှင့်ပတ်သက်သည့် ကုန်ကျစရိတ်များကို နုတ်ယူပြီးနောက် မရရှိသေးသည့် လုပ်ခလစာ ယန်း ၁.၇ သန်း (ဒေါ်လာ ၁၂,၀၀၀ ခန့်) နှင့် အခြားလျော်ကြေးငွေများ တောင်းဆိုကာတိုကျိုအခြေစိုက် ကုမ္ပဏီကို တရားစွဲဆိုခဲ့သည်ဟု Mainichi Shimbun သတင်းတွင်ဇူလိုင်၃ရက်ကဖော်ပြသည်။ ထို့ကြောင့်သူမ၏ ပထမဆုံးလုပ်ခလစာတွင် တစ်ပြားမှမရဖြစ်ခဲ့သည်။ တိုင်ကြားချက်နှင့် အခြားသတင်းရင်းမြစ်များအရ၊ အသက် ၂၈ နှစ်အရွယ်မြန်မာ အမျိုးသမီးသည် Mitsuyado Seimen ramen franchise ၏ တိုကျိုဆိုင်တစ်ဆိုင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းအဖြစ် လက်ခံခဲ့ပြီးနောက် ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလနှောင်းပိုင်းတွင် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ စာချုပ်အရ သူမသည် ၎င်း၏ လစဉ် အခြေခံလစာ ယန်း ၂၅၀,၀၀၀ (ဒေါ်လာ ၁၇၄၀) ခန့်ဖြင့် အာမခံနှင့် အိမ်ရာစရိတ်များကို နုတ်ယူကာ ယန်း ၁၈၀,၀၀၀ (ဒေါ်လာ ၁၂၅၀) ဖြင့် ခန့်ထားခဲ့သည်။ တစ်လခန့်အကြာတွင် ကုမ္ပဏီမှသူ့ကို နုတ်ထွက်ရန်တောင်းဆိုခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီမှပေးဆောင်ခဲ့သော ကနဦးအိမ်ရာစရိတ်များကို ပြန်လည်ပေးဆောင်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ သူငြင်းဆိုသောအခါ ကုမ္ပဏီသည် သူ၏မတ်လအတွက်လစာ (သူမ၏ပထမဆုံးလုပ်ခ) မှအသုံးစရိတ်များကို တစ်ဖက်သတ်နုတ်ယူခဲ့သဖြင့်သူ၏၀င်ငွေ မှာတစ်ပြားမှမရှိတော့ဟုဆိုသည်။ သူ၏ ဧပြီလလစာကို ယန်း ၄၀,၀၀၀ (အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၂၈၀) နှင့် မေလ မှ ယန်း ၁၂၀,၀၀၀(ဒေါ်လာ ၈၄၀) သို့ လျှော့ချခြင်းဖြင့် နောက်ဆက်တွဲနုတ်ယူမှုများ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ဤဖြစ်ရပ်များအတွက် သူကတောင်းဆိုမှုများရှိသော်လည်း ကုမ္ပဏီ၏ ရပ်တည်ချက်မှာ မပြောင်းလဲဘဲ ဇွန်လ ၁၅ရက်နေ့တွင် အလုပ်မှ နုတ်ထွက်ခဲ့သည်။
ပြည်ပနိုင်ငံသားများကို ပံ့ပိုးကူညီသည့် ရှေ့နေများ၏အကူအညီဖြင့် ဇွန် ၁၆ ရက်က တိုကျိုခရိုင်တရားရုံးသို့ တရားစွဲတင်ခဲ့သည်။ကုမ္ပဏီကသူ၏ “လေ့ကျင့်ရေးအကြောင်းအရာကို နားလည်မှုမရှိခြင်းကြောင့် နုတ်ထွက်ပေးရန် တောင်းဆိုရခြင်းဖြစ်သည်” ဟု သူမ၏ရှေ့နေများအား ပြောကြားခဲ့သည်။ အလုပ်သမား၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ လုပ်ခလစာ ဖြတ်တောက်ခြင်းသည် အလုပ်သမား စံချိန်စံညွှန်း အက်ဥပဒေကို ချိုးဖောက်သည်ဟု သူ၏ ဥပဒေအဖွဲ့မှ ငြင်းဆိုသည်။ ပြင်းထန်သော အလုပ်သမားရှားပါးမှုနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသော စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံရန် အစိုးရမှ ကမကထပြုသတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအစီအစဉ်ကို ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် စတင်ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်။ အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းကို အစီအစဉ်တွင် ထည့်သွင်းထားပြီး အချို့သောအခြေအနေများနှင့်ကိုက်ညီပါက စားသောက်ဆိုင်ကဏ္ဍအတွင်း အလုပ်အကိုင်အပြောင်းအလဲများကို ခွင့်ပြုသော်လည်း ဘေးထွက်အလုပ်များကို တားမြစ် ထားသည်။ မတ်လမှ မေလအထိ သူမ၏ လုပ်အားခကို နုတ်ယူလိုက်သောအခါ ယင်းမြန်မာအမျိုးသမီးသည် ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့များနှင့် သူငယ်ချင်းများ၏ အကူအညီကို မှီခိုအားထားနေပုံရသည်။ ရှေ့နေ Satoko Tomita က “ဒါဟာ အလုပ်ရှင်တွေကို အလွယ်တကူ ပြောင်းလဲလို့မရတဲ့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားတွေရဲ့ အားနည်းတဲ့ အနေအထားကို အသုံးချနေတဲ့ လူမဆန်တဲ့ အလေ့အကျင့်တစ်ခုပါပဲ” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ ဂျပန်နှင့်ပြည်ပတွင် Mitsuyado Seimen စားသောက်ဆိုင် ၂၂ ဆိုင်ရှိသည်။ Mainichi Shimbun သတင်းဌာနက ကုမ္ပဏီအား မှတ်ချက်ပေးရန် တောင်းဆိုခဲ့သော်လည်း နောက်ဆုံးနေ့တွင် တုံ့ပြန်မှု မရရှိခဲ့ပါ။
